作者:鄒明 人氣:0 日期:2022-03-14
3月11日上午,公司在總部第二會(huì)議室召開2022年度財(cái)務(wù)工作會(huì),公司總經(jīng)理、黨委副書記鐘勇,公司總會(huì)計(jì)師、總法律顧問韓麗紅出席會(huì)議,公司總部、所屬子分公司及直屬項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員共計(jì)58人以現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式參加會(huì)議。
會(huì)上,公司財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)孔祥宇對(duì)2021年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)2022年財(cái)務(wù)工作安排部署,公司考核審計(jì)部部長(zhǎng)劉世鎖對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行通報(bào),紀(jì)檢監(jiān)督部部長(zhǎng)俞磊對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行警示教育。
韓麗紅指出,要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、能打硬仗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),確保完成年度工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局。她對(duì)財(cái)務(wù)工作如何適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展提出了要求:一要以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),提高政治站位,促進(jìn)財(cái)會(huì)工作再上新的水平;二要把“壓兩金、降負(fù)債”作為2022年重中之重工作;三要強(qiáng)化“無(wú)利潤(rùn)的營(yíng)收、無(wú)現(xiàn)金流的利潤(rùn)”的管理理念;四要提升財(cái)務(wù)管理能力,發(fā)揮財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造;五要夯實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,持續(xù)進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)。她強(qiáng)調(diào),要按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)工作責(zé)任;要深刻認(rèn)識(shí)“兩金”管控對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性,扎實(shí)開展“兩金”風(fēng)險(xiǎn)問題專項(xiàng)治理行動(dòng);要把風(fēng)險(xiǎn)問題整治和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái),全面助力公司高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。
鐘勇充分肯定了2021年財(cái)務(wù)工作取得的成績(jī)。他指出,2022年要多措并舉、積極作為,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步運(yùn)行;要增強(qiáng)本領(lǐng)、強(qiáng)化服務(wù),全面提升財(cái)務(wù)管理水平。并對(duì)強(qiáng)化預(yù)算管理和財(cái)務(wù)指標(biāo)績(jī)效考核的引領(lǐng)作用;加強(qiáng)資金管理,保障企業(yè)資金安全;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)更大貢獻(xiàn);強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),培養(yǎng)良好工作作風(fēng)等方面提出了要求。他強(qiáng)調(diào),全公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提升服務(wù)保障水平,提高價(jià)值創(chuàng)造能力,全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
會(huì)議布置安排了2022年資金管理工作,并通報(bào)了2021年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)情況,明確了2022年財(cái)務(wù)決算工作要求。最后,所屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)2021年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié),并對(duì)2022年如何開展財(cái)務(wù)工作做表態(tài)發(fā)言,韓麗紅逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
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